Assédio no trabalho: não se cale!

No ambiente profissional, o respeito é tão importante quanto a competência. No Hospital São Marcos, acreditamos que cuidar também é respeitar. Por isso, combatemos qualquer forma de assédio no trabalho, garantindo um espaço seguro, ético e acolhedor para todos.

O que é assédio no trabalho?

O assédio no ambiente de trabalho é toda conduta abusiva, humilhante ou constrangedora que ocorra de forma repetitiva e cause dano à dignidade ou à integridade de alguém. Pode se manifestar de duas formas:

Assédio moral: ações que prejudicam emocionalmente a vítima, desrespeitando sua dignidade.

Assédio sexual: comportamentos com conotação sexual que violam os limites do respeito e consentimento.

Exemplos de assédio moral

Algumas atitudes caracterizam o assédio moral:

🚫 Gritos, xingamentos ou humilhações em público

🚫 Isolamento ou exclusão proposital

🚫 Críticas constantes sem fundamento

🚫 Atribuição de tarefas impossíveis ou desnecessárias

Exemplos de assédio sexual

O assédio sexual inclui comportamentos como:

🚫 Comentários ou “brincadeiras” com conotação sexual

🚫 Convites insistentes e não desejados

🚫 Toques inapropriados

🚫 Troca de favores por vantagens profissionais

Como identificar e agir

É fundamental saber reconhecer os sinais de assédio e tomar medidas seguras:

✅ Observe os comportamentos repetitivos e abusivos

✅ Registre todas as ocorrências (datas, mensagens, testemunhas)

✅ Busque apoio de colegas de confiança

✅ Denuncie aos canais internos do hospital ou às autoridades competentes

O compromisso do Hospital São Marcos

No Hospital São Marcos, temos um compromisso com um ambiente ético, seguro e respeitoso. O assédio não faz parte da nossa cultura.

Se você presenciar ou sofrer qualquer tipo de assédio, não se cale. Procure o setor responsável ou a ouvidoria. Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.

Hospital São Marcos — Cuidar também é respeitar.

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